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社会

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ネーミングライツ協定

かごしま県民交流センターのサービス維持・向上を目的としたネーミングライツパートナーとして、鹿児島県と弊社は協定を締結しました。
2024年4月1日より、当施設は、「カクイックス交流センター」という愛称になります。
「県民の皆様の自主的な活動を促進し、交流の場を提供すること」を目的とする施設運営のお手伝いを通し、広く地域社会の皆様のお役に立つよう努めてまいります。

感染症対策(消毒設備)

患者様・入居者様の肌に触れる衣類やリネン類には高い品質管理が求められます。お客様から回収した感染物及び感染の疑いのある商品は、殺菌乾燥燻蒸装置(エチレンオキサイドガス)の中で一旦消毒。洗濯工程でも80度のお湯で10分以上の洗浄を行うという二重の殺菌工程を行い、いつでも清潔で安心できる製品をお届けしております。

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ボランティア活動

定期的な会社周辺の清掃活動や献血バス受入による献血活動を実施しています。活動を通して周辺環境の美化、地域社会への貢献をめざして取り組んでいます。

働き方改革

弊社では、ICカードによる勤怠システムにて、労働時間を適正に把握する体制を整えています。業務内容の見直しによる効率化、適正人員の配置、PCの利用時間の制限等、様々な手段を講じて、社員が健康に、充実感を持って働ける適切な労働時間を実現します。また、年次有給休暇取得率の向上に取り組んでいます。

一般事業主行動計画

株式会社カクイックスは、社員が働きやすい環境を整えることは会社の成長に必要不可欠であると考え、社員に向けた仕事と子育てに関する一般事業主行動計画を策定しています。

株式会社カクイックス行動計画(第5回)

女性活躍推進行動計画

株式会社カクイックスは、女性がキャリアアップを目指し男性女性問わず多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組むため、次のように行動計画を策定しています。

女性活躍推進行動計画

中途採用比率

株式会社カクイックスは、女性がキャリアアップを目指し男性女性問わず多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組むため、次のように行動計画を策定しています。

正規雇用労働者の中途採用比率

2020年度 75%
2021年度 72%
2022年度 67%

障がい者雇用

弊社では、多様な人財が活躍できる共生社会の実現を目指しています。個人の特性に応じて、柔軟に働き続けられる環境整備に取り組みます。

高齢者再雇用制度

年齢を問わず、多くの方が現役で長く働き続けられる環境を整えています。弊社では、再雇用制度を設け、60歳で定年を迎える社員のうち、希望がある方は70歳までシニア社員として再雇用しています。

健康経営

【健康企業宣言】
株式会社カクイックスは、社員が心身ともに健康で元気に働ける職場を目指し、 以下の内容を宣言します。

1.全社員が健康診断を受診します
定期健康診断を実施し、健診受診率100%を目指します。
2.健診受診後の特定保健指導を受けます
社員の生活習慣改善に必要な対策の検討を行います。
3.職場の健康づくりに取り組みます
社員の心と身体の健康づくりのため、職場環境の改善に取り組みます。

株式会社カクイックスでは、社員一人ひとりが健康を維持し、活き活きと働き、力を発揮することが、生産性や業績の向上、顧客満足度の向上、社会への貢献につながると考え、健康増進への取り組みを進めています。

2021年10月15日
株式会社カクイックス

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健康経営優良法人の認定

経済産業省が所管する「健康経営優良法人認定制度」の中小規模法人部門の健康経営優良法人に認定されました。

健康経営優良法人2024

提携保育園のご案内

小さいお子さんを持つお父さんお母さんにとって働きやすい環境づくりを目指して、近隣の保育園2園と提携契約を結んでいます。契約企業社員として、優先入園が可能(空き状況による)で、通常価格よりもお安い割引料金にてご利用いただけます。カクイックス本社から車で10分程の距離ですので、送迎しやすく、急な発熱の場合にもすぐにお迎えに行けます。

5S活動

5Sとは、整理・整頓・清掃・清潔・躾のことで、効率的・合理的な生産を追求する改善活動です。部署や工程ごとでチームを編成し職場の抱える課題を洗い出し、ムダを省き、仕事に必要なコト・モノを絞ります。5Sを行うことで、職場全体で意識を共有することができ、仕事の質、チーム力が向上します。